Semestre 1

Codes

Matières

VP

TPE

VA

ECTS

UE101 : Communication et langue

COM111

Communication et aptitudes à communiquer dans l'entreprise

16

24

40

2

COM112

Anglais appliqué 1

20

30

50

2,5

UE102 Statistiques

TQG121

Statistiques appliquées

20

30

50

2,5

UE703 : Management des organisations

MGO131

Théories et structure des organisations

20

30

50

2,5

MGO132

Dynamique de groupe

20

30

50

2,5

UE104 : Fonction Ressources Humaines

FRH141

Développement de la GRH

16

24

40

2

FRH142

Missions de la fonction RH

16

24

40

2

FRH143

Organisation de la fonction RH

12

18

30

1,5

UE105 : Administration du personnel

ADP151

Gestion du personnel

20

30

50

2,5

ADP152

Recrutement et contrat de travail

16

24

40

2

ADP153

Rémunération (salaire et masse salariale) et pratique de la paie

20

30

50

2,5

UE106 : Management opérationnel des R.H

MGR161

Système de motivation du personnel

12

18

30

1,5

MGR162

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

12

18

30

1,5

MGR163

Evaluation du personnel

20

30

50

2,5

Total S1

240

360

600

30

Programme Master Gestion des Ressources Humaines

Semestre 2

Codes

Matières

VP

TPE

VA

ECTS

UE201 : TIC et langue

TIC211

Système de gestion de base de données (SGBD)

20

30

50

2,5

TIC212

Système d'information des Ressources Humaines (SIRH)

16

24

40

2

TIC213

Informatique appliquée

20

30

50

2,5

UE202 : Management des organisations

MGO221

Législation sociale

24

36

60

3

MGO222

Plan de communication

16

24

40

2

MGO223

Culture d'entreprise et culture de l'excellence

12

18

30

1,5

MGO224

Contrôle organisationnel et ses résultats

12

18

30

1,5

UE203: Gestion sociale

GES231

Mobilité et gestion des carrières

20

30

50

2,5

GES232

Bilan social

12

18

30

1,5

GES233

Gestion des conflits et négociation sociale

20

30

50

2,5

GES234

Counseling et gestion personnalisée du personnel

12

18

30

1,5

UE204 : Management opérationnel des R.H

MGR241

Formation professionnelle continue

12

18

30

1,5

MGR242

Management de la performance des RH

12

18

30

1,5

UE805 Rémunération

REM251

Politiques de rémunération (publique, projet, ONG, entreprise)

20

30

50

2,5

REM252

Classification et rémunérations

12

18

30

1,5

Total S2

240

360

600

30

Programme Master Gestion des Ressources Humaines

Semestre 3

Codes

Matières

VP

TPE

VA

ECTS

UE301 Communication

COM311

Anglais appliqué 2

20

30

50

2,5

COM312

Méthodologie de recherche

20

30

50

2,5

UE 302 : Management

MGM321

Management par la qualité totale

20

30

50

2,5

MGM322

Management stratégique et opérationnel

20

30

50

2,5

MGM323

Equipe et travail d'équipe

12

18

30

1,5

UE303 : Emploi et économie

EPE331

Emploi, métiers et compétences

16

24

40

2

EPE332

Politiques de l'emploi (publiques et privées)

16

24

40

2

EPE333

Management socio-économique

12

18

30

1,5

EPE334

Economie des ressources humaines

12

18

30

1,5

UE304 : Rémunérations

REM341

Analyse des pratiques de rémunération (publique, projet, ONG, entreprise)

12

18

30

1,5

REM342

Audit des rémunérations

12

18

30

1,5

REM343

Audit social

12

18

30

1,5

REM344

Responsabilité sociétale de l'entreprise

12

18

30

1,5

UE305 : Développement humain et social

DHS351

Plan de formation et développement des compétences

16

24

40

2

DHS352

Santé, sécurité et bien-être au travail

12

18

30

1,5

DHS553

Tableau de bord des ressources humaines

16

24

40

2

Total S3

240

360

600

30

Semestre 4

UE401 Relations professionnelles

REP411

Stage/Mémoire (soutenance)

240

360

600

30

TOTAL S4

240

360

600

30